《江苏省职工生育保险规定》之变化
发布时间：
2014-10-01
《江苏省职工生育保险规定》之变化
2014年10月1日起《江苏省职工生育保险规定》正式施行。新规定最大的亮点就是将所有用人单位和职工都纳入生育保险的覆盖范围。生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。
变化之一：护理假期间，男职工也享生育津贴
原政策只规定女职工在生育或流产时，可以享受生育津贴。但新规明确，职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假，假期期间按规定享受生育津贴。规定明确，女职工生育享受98天的生育津贴。并对难产、生育多胞胎、流产、引产等各种不同情况享受生育津贴的期限作出规定，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天的生育津贴。职工流产、引产或实施计划生育手术，可以享受2-98天的生育津贴。
另外，《规定》还明确，凡符合《江苏省人口和计划生育条例》晚育规定生育的，女职工增加30天的生育津贴，也就是说，晚育女职工可享受128天的生育津贴。
同时，新增规定，男职工护理假期间可享受10天的生育津贴。
变化之二：符合规定的生育医疗费用，生育保险基金全额支付
《规定》明确，生育医疗费用实行按单元、病种付费，由社会保险经办机构与生育保险定点医疗机构直接结算。参保职工在二级及以下医疗机构生育和实施计划生育手术的医疗费用，符合生育保险规定的，由生育保险基金全额支付。由社会保险经办机构直接支付生育医疗费用，改变了原来职工“先垫支后报销”的传统做法，同时，职工只要没有特殊要求，生育或实施计划生育手术时，基本就可以做到自己不花钱。
变化之三：生育津贴低于原工资标准的，用人单位应予补足
《规定》明确，职工享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。这一规定解决了生育保险与《妇女权益保障法》等相关法律规定的衔接问题，进一步明确了用人单位的相关责任，保障了职工的合法权益。
变化之四：连续缴费不满十个月的，生育津贴可以补支
针对各地生育保险等待期期限长短不一，管理办法不同的问题，为规范生育保险管理，切实保障参保职工和用人单位的合法权益，《规定》明确，职工分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，职工的生育医疗待遇由生育保险基金支付；生育津贴和一次性营养补助在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。（人力资源部）
推荐新闻
2025-09-11
9月9日，随着最后一台钢铁大件从6米高基座缓缓吊离并平稳落地，集团东诚分公司负责的齿驰2前端生产线拆除工程项目两台炉窑拆除吊装作业圆满完成。
2025-09-10
9月8日，海外光伏市场传来喜讯，集团公司与中交第四航务工程勘察设计院有限公司组成的联营体成功中标尼加拉瓜马萨亚光伏电站项目建筑及机电安装工程，中标金额近2亿元。
2025-09-09
近日，中国建筑业协会公布2025年工程建设质量管理小组成果大赛评选结果。集团公司报送的《提高变形缝砼侧墙一次成型合格率》《提高现浇悬臂梁构件一次验收合格率》获得二等奖、《提高现浇墙柱一次验收合格率》获得叁等奖。
2025-09-08
9月6日，集团南方公司与金润分公司联合组织了一次项目精细化管理观摩学习活动，金润、金顺、金坤和金银号分公司的相关人员参加了此次活动。
2025-09-05
江苏省住房和城乡建设厅党组书记费少云视察集团西藏色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕公司
近日，江苏省住房和城乡建设厅党组书记费少云一行莅临集团西藏色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕建设工程有限公司视察指导。集团公司党委书记、董事长殷炜东，董事宋春决、副总沉焱等陪同调研。
2025-09-03
9月3日上午，纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会在北京天安门广场隆重举行。色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕组织在启员工集中观看阅兵仪式直播。
中文手机网站
英文手机网站
微信公众号
新0础手机登录二维码