总部人员要率先在岗、在行、在状态
发布时间：
2012-03-16
总部人员要率先在岗、在行、在状态
—学习殷董在总部集办会上的讲话有感
2月29日，殷炜东董事长在集团公司总部集办会上就加强总部(区域公司)效能建设作了重要讲话，讲话言简意赅、高屋建瓴，对加强总部(区域公司)自身建设具有深刻而长远的意义。作为一名在总部工作多年的老同志，越发感到身后犹如响鞭重槌在敲打，仿佛听到了进军新的目标的号角。
我认为，加强总部(区域公司)效能和作风建设，关键在于坚持“在岗、在行、在状态”，而且随着公司的不断发展，给“叁在”提出的要求也越来越高。
所谓“在岗”，就是要坚守岗位，恪尽职守;“在行”，就是要熟悉甚至精通业务，成为工作的行家里手;“在状态”，就是要保持高效运作的状态、锐意创新的状态、勇于担当的状态、敢于负责的状态，以良好的精、气、神去履职尽责。
不能简单地把“上岗”理解成“在岗”。这里所说的“在岗”，是指以强烈的事业心和责任感履行职责，不图虚名，不务虚功，脚踏实地推动工作有为有位。
我认为，“叁在”中“在岗”是基础，“在行”是前提，“在状态”是保证。叁者紧密相连，辩证统一于打造品牌色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕、航母色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕、文化色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕的伟大实践中。其中“在状态”最为关键，起着决定性作用。有了状态，通过主观努力，“在岗”、“在行”都能做到;没有了状态，“在行”、“在岗”也终将不保。
近年来，色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕各项经济技术指标均领先于全省同行业，充分表明，总部(区域公司)工作人员多数是“在岗”、“在行”、“在状态”的。但也要不断自勉，在作风建设上严防听汇报多、深入基层少，一般号召多、抓落实少，老办法多、创新思路少，以及僵、虚、慢、糊、推等“不在状态”的现象。
当前，我们既要抓住千载难逢的发展机遇，又要在严峻的宏观经济形势下，保持经济稳定增长，在全省乃至全行业继续保持领先的位置，任务十分繁重而艰巨，迫切要求总部(区域公司)人员以雷厉风行、只争朝夕的作风，集中精力抓经营，一心一意谋发展，以真抓实干、善抓落实、敢于担当的作风冲在重点工作、重大项目的第一线，冲在困难多、问题多、矛盾多的最前沿，攻坚克难、开拓奋进，在“铸造品牌色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕、打造百年老店”的征程中不断开创新局面。(施建维)
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