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(唐 · 孟浩然)

办公室工作必须增强主动性


  办公室工作必须增强主动性

  主动发挥领导决策的服务作用。服务既是办公室工作的出发点,也是办公室工作的落脚点。办公室工作不仅要为领导服务好,更要为领导决策当好参谋和助手。一要主动做好决策前的信息收集工作。主动围绕中心工作及领导关注的问题,做好相关信息的收集、整理和调研工作,帮助领导掌握第一手材料,并根据调研情况,写出调研报告,提出自己的看法和意见,为领导科学决策提供可靠依据。二要主动做好决策实施中的协调沟通工作。通过沟通协调,统一各方面思想认识,理顺公司上下内外关系,确保公司上下思想一致、目标一致、行动一致,提高执行力,使决策顺畅贯彻落实。叁是主动做好重要决策及领导批示的督办工作。公司的决策,要靠办公室去贯彻落实,去督促检查,并为基层做好指导、解释和服务工作。执行中遇到新矛盾、新难题,要认真听取各方面意见,及时向领导反馈,进行完善,保证公司政令畅通。

  主动做好项目一线的服务工作。要在思想上树立全心全意为基层服务的观念,摆正位置,明确服务意识,发挥主观能动性,主动热情地做好服务工作。要以大局为重,主动帮助各部门“牵好线、搭好桥”,发挥“中介”作用。要主动深入基层调查研究,围绕公司的中心工作,以及各部门、基层职工意见比较集中的问题,进行全面深入的调查研究,认真倾听群众呼声,客观、公正、全面地掌握并向领导反映有关情况。要主动为基层办实事解难题,对基层反映的情况,必须做到接待热情,耐心解答。对本部门权限范围内的问题,及时高效解决;对符合政策能解决的问题,督促有关部门及时加以解决;对暂时不能解决的问题要讲明原因,做好耐心细致的说服工作,防止扩大矛盾,影响公司和谐发展。

  主动强化办公室队伍自身建设。自身素质的高低是搞好办公室工作的关键,只有主动加强学习,不断更新知识,才能具备一专多能,工作中才能应对自如,涉及政策性工作才能不失偏颇,工作才能富有创造性,平时面对纷繁复杂的工作才能独挡一面,成为业务上的行家里手。要具有良好的思想品质,向领导反映情况要真实可靠,不能凭主观臆想随心所欲地编造,也不能道听途说,捕风捉影,更不能瞒上欺下,徇私舞弊。要有敬业奉献精神,对重大活动主动参与,主动策划部署,主动组织引导,主动宣传发动,主动配合落实,使办公室工作充满勃勃生机,有声有色。(李雅立 金裕分公司支部书记兼办公室主任)

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